食品与健康学院本科课程负责人制度实施细则(试行)

学院承担的所有本科课程均实施课程负责人制度,课程负责人由学院选聘,聘期为三年;

、课程负责人应参加学院组织的课程负责人会议,定期研讨课程建设方法团队教师传达并落实学院、系安排的教学建设任务,无故2不参加者,取消课程负责人资格

、课程负责人负责课程教学团队的组建,根据团队授课教师知识背景合理安排教学内容,认定教师任课资格,应参加课程青年教师的试讲活动,团队内青年教师进行培训,青年教师初次上课时,课程负责人需听不少于2次,并填写课程负责人听课表

四、课程负责人每年组织集体备课不少于3次,并提交集体备课记录;

、课程负责人负责选用课程教材,按工程认证要求组织编写课程教学大纲,教案,教学日历和课件等教学文件,同时组织实施教学改革,探索新型教学方法

、课程负责人负责审核课程试卷和评分标准,课程试卷题型应丰富,评分标准应详实,考试后认真撰写试卷分析表;

、课程负责人所负责教学团队聘期内至少发表教改论文1篇,学院提供论文版面费;

必修课程负责人聘期内应完成所负责课程的在线课程建设鼓励其它课程完成在线课程建设学院会同学校教务处、研究生院提供相关建设经费;

必修课程负责人聘期内至少完成以下任务1项

1. 编写教材1部

2. 主持教改项目1项

3. 申请国家级一流本科课程(线上一流课程、线下一流课程、线上线下混合式一流课程、虚拟仿真实验教学一流课程、社会实践一流课程)

4. 申请市级优质课程优质课件

5. 申请国家级、市级校级教学名师

6. 参加国家级市级校级教学演示比赛

对获批国家级、市级校级教学成果奖、精品在线课程优质课程、优质课件教学名师,学院根据学校教育教学奖励办法,配套部分科研经费

十一规定自公布之日起实施,本规定解释权属于学院党政联席会议

 

食品与健康学院

201912月